在计划经济体制下，大学毕业生的工作是国家分配的，没有择业、更没有创业的问题。实行社会主义市场经济体制之后，人们的思想观念已经发生转变，但绝大部分学生还是局限于择业，而没有选择创业。学校偏重研究型教育和应用型教育，缺乏创业型教育，这是我国教育工作上的一种偏向。 
　　湖北是教育大省，武汉是高校集中的地方。近年来，我国大学入学率不断提高，特别是1999年以来，经过几年的连续扩招，适龄青年上大学的比例已成倍增长，我国已进入了高等教育“大众化”阶段。2001年，全国普通高校毕业生115万，2002年145万，2003年212万，2004年280万，2005年338万，2006年413万。2007年全国普通高校毕业生人数将达到495万。连年以两位数增长率递增，市场需求增长率相对缓慢，就业市场压力增大。据资料介绍，2001年高校毕业生初次就业率平均为70％，其中本科生超过80％，专科生为40％；2002年高校毕业生初次就业率平均为65%；2003年由于受非典影响，212万高校毕业生签约106万，签约率仅为50％，其中研究生约80％，本科生60％，专科生仅为30％。近两年高校毕业生就业率虽有所回升，但也就在70％左右，这意味着每年还有60万毕业生未能在当年就业。大学生就业难的问题日渐突出，是一个需要引起政府高度重视的问题。 
　　为了解决大学毕业生就业难的问题，需要培养一批创业型人才，即为自己、也为别人“造饭碗”的人才。在培养创业型人才方面，美国斯坦福大学是个榜样。 
　　被誉为“硅谷之父”的斯坦福大学副校长弗里德里克·特曼就是一位有远见卓识的创业者。他始终认为，大学不仅仅是象牙塔，工程系教授更应该与工业生产紧密结合。他鼓励自己的学生勇于开拓，在学校附近开设公司，进行创业活动。1938年，在特曼的鼓励下，斯坦福毕业生惠利特与普卡德在帕罗阿图镇创办了一家公司，这家公司的第一个产品正是他们做研究生时的课题：声频振荡器。这个公司就是今天大名鼎鼎的惠普公司。创业初期，惠利特和普卡德严重缺乏资金，只能在斯坦福大学附近爱迪生大街367号租了一间小车库进行办公和研究。两位创始人始终秉承在斯坦福形成的不断挑战自我、不断推陈出新的理念，不断研制新的更好的产品服务于人类，惠普公司逐步成长为今日闻名世界的跨国企业，全球员工达到12万人以上，年收入超过250亿美元。而那间著名的小车库，也被誉为“硅谷的诞生地”。 
　　雅虎公司联合创始人杨致远于1990年考进斯坦福大学电子工程系。斯坦福对杨致远的影响是深远的，他受到强有力的创业文化的影响，打算自己创办一家公司。他和自己的助教戴维·费罗走到了一起，成了合作无间的伙伴。两人的研究方向本是自动控制软件，但不久他们发现这个方向已经被几家公司给垄断了，发展机会不多。此时，第一个Web网浏览器出现了，它可以让他们查到各种资料。杨致远很快就被它迷住了，他和费罗制作了各自的主页，并乐此不疲地天天泡在网上，各自收集自己喜欢的站点，并互相交换。随着交换频率越来越高，收集的站点资料越来越多，他们觉得不胜其烦，想到如果开发一个数据库系统，那么就可以管理全部所收集到的资料。在当时，还没有人想到这么做，杨致远和费罗把网络资料整理成方便的表格，并将它命名成“杰里万维网向导”。他们将这一共享资源的站点分类，又将类细分成子类，于是“Yahoo”的雏形诞生了。其核心是按层次将站点分类，直到现在仍没有改变。 
　　在斯坦福，不仅是学生，很多教授也都有过创业的经历，或者担任过创业公司的董事。他们将自己的经验传授给学生。据粗略估计，在过去的50年中，硅谷之中由斯坦福的教师、学生和毕业生创办的公司达1200多家，目前50%以上的硅谷产品来自斯坦福校友开办的公司。